给自己一个时间表，给自己一个绩效表，给自己一个踏步的机制，行为监督与激励，步子迈出去说简单亦很难，老话说的好，光说不练假把式，不难看出这就是我们大家的通病，久而久之，就会成为所谓的纸上谈兵了，如果想摆脱出这个朋友们身上普遍存在的问题，那么Tim推荐，制作一个可以压制自己，强迫自己的时间绩效机制，根据自己的习惯，制作表格或者笔记之类，可有一定压制的因素，束缚我们，这样，我们才有可能按照想法去执行。

很多亲们都有一个思考，那就是执行了，无所得，怎么办，其实不然，只要做了，不管好坏，都是一种成长，这种成长只有我们自己可以体会的到；在2年前，Tim 做了很多的实验以及测试，正是在这个过程中，让Tim本身学到了很多未接触过的东西，也就是这样，不断搜索寻找，去解决新的问题，从而获得更多的，正如Tim认为seo就是一种生活模式，在通过固有模式的情形中，寻找更与众不同的突破口，才是我们的真正的意义，而并不是照搬老路，而不是另辟蹊跷，这样只会让我们固守陈规，而无所得，浪费我们的青春。

有点跑远了，其实要想有好的执行力，不是想出来的，而是被压抑出来的，是让自己压抑出来的，古语有云，真正的万人敌，最强的对手其实就是自己，我想我们每个人都有此情怀，那么让一个真正适用于我们自己的时间轴，转动起来，通过它完善我们，并获得更多，向我们即将失去的青春致敬，并迎接我们生命中的另一个成熟而前进。

好吧，Tim自己准备，近期制定出自己的一套执行标准，以及一套学习计划，希望不要付出流水，，，加油，，嘿嘿，其实我总认为跟我一样的人极多，不过没有数据，不敢说，等有机会让山东市场调研公司帮助做个市场调查看看我的估计是否准确把。